质量与安全工程学院举办高仿真模拟招聘

“你被淘汰了！”听到这句话，虽然心有不甘，但质安学院毕业班的黄国宝同学还是按照规则，起身坐到了后排。萦绕在他脑海中“为什么被淘汰？哪个环节出了问题？”的疑问马上被东芝公司人力资源部的杨玫老师一一道来，让他有一种幡然顿悟的感觉。而在最后一关，他调整情绪，争取到了评委的机会并借机展现了自己的风采，得到了招聘官的肯定。今晚，他收获良多。

这是质安学院举办的高仿真模拟招聘现场。教室坐的很满，大多数同学都经历了刚才黄国宝同学相同的一幕。5个淘汰环节，最终只有一个应聘者胜出。简历、笔试、面试，各个环节中都宣布淘汰名单，更会详细解释淘汰原因。“紧张、身临其境、很有收获”，这是所有参与同学的最多感受。

和其他讲座相比，高仿真模拟招聘的现场感、互动性、针对性更强。模拟招聘持续了整整三个小时，招聘结束后，许多同学还意犹未尽，留下来和杨玫老师交流合影。此次招聘的所有视频资料也将在就业群和所有毕业生分享。

质安学院一直以来重视就业工作，积极创新就业工作模式和举措，提升就业质量。随着年级就业动员大会、班主任专题会议等陆续展开，2011届学生就业工作拉开了大幕。质安学院将会继续克服困难，延续2010届的好成绩，探索好做法，推动2011届就业工作的扎实开展。