依托学院专业特色 打造全员就业系统

2008年6月，质量与安全工程学院的大四学生龚明成功被北京航空精密机械研究所录取了。在龚明和他的同学们眼里，“就业”并不是件太难的事。在质安学院，2008届毕业生的初次签约率达到了97.39%，初次就业率高达98.37%。

有特色才会抢手

龚明之所以能够顺利找到工作，得益于他所学的专业——产品质量工程。2004年3月，我国首个产品质量工程专业在我校设立。2008届的产品质量工程专业毕业生也就成了全国首届产品质量专业毕业生，市场反应热烈，该专业的毕业生就业率达到100%，166名毕业生全部成功找到了“婆家”。

在产品质量工程专业以其特有的魅力赢得了市场需求的同时，质安学院的另外两个专业安全工程和工业工程也具有相当的专业优势辐射。学院的特色课程体系，毕业生具有的产品质量设计、检测、体系、标准化意识等，都给用人单位留下了良好的印象。

不少单位在招聘质检、安检岗位时，都明确写出“具备质量工程师、内审员资格者优先”，而学院开展的学生专业技能培训、ISO9000认证考试培训、产品质量工程师培训、安全工程师培训等，为学生的就业增加了特色砝码。

一手拿着ISO9000内审员资格证书，一手拿着初级质量工程师资格证书，也使龚明在找工作时有了更多的自信。据悉，学院该专业毕业生全部都有ISO9000内审员资格证书，其中50多人和龚明一样，还取得了初级质量工程师资格。

专业特色鲜明，实践创新能力强，这样的毕业生自然成了“抢手货”。

酒香还要靠吆喝

酒香也怕巷子深，要想让更多的人了解你的产品，先要广而告之。

质安学院广开渠道，利用报纸、网站等各类媒体宣传毕业生信息和学院的就业工作。湖北黄石矿山检测研究所、江苏质检院等单位在学校就业网上了解到学院毕业生信息后，纷纷联系学院的就业辅导员，希望能推荐一些优秀毕业生前往就业。

辅导员、班主任、学科老师、毕业设计导师也扮演着“推销员”的角色，他们通过各种途径有效地宣传学院的特色专业和特色人才培养模式，使社会上越来越多的企业单位青睐学院的毕业生。

三一重工、台州伟星管业、杭州锅炉集团、北京中航、上海外高桥、杭州五丰、公安部第一研究所等一批知名企业先后来学院举行了专场招聘会，或专门联系学院，要求推荐一批优秀毕业生到他们单位工作。

众人拾柴火焰高

我校多年来大力提倡全员就业，质安学院积极响应，花大力气构建了“全员就业系统”，取得了令人满意的结果。

学院领导、就业辅导员、班主任、学科负责人、毕业设计导师、就业联络人、考研联络人、学生寝室长，学院的“全员就业系统”就像一张“大网”，网住了所有的毕业生。政策、通知、单位招聘信息、招聘会信息等通过老师、联络人或者就业QQ群及时宣传到毕业班，学院的短信平台还将相关信息直接通知到学生本人。

在质安学院，除了学科老师积极推荐学生到相关单位工作外，毕业生之间还相互介绍工作，发挥学生寝室的就业堡垒作用，使一批同学找到了工作。例如04质量3班吕丽莹同学推荐姚生记、陈明明推荐松下马达等单位，同学间相互帮助，实现了就业信息共享。

此外，学院“全员就业系统”的外围还拓展到了历届校友。有多位质安学院毕业的学生，在得知自己单位需要招人时，主动联系辅导员，推荐毕业生前往就业。