质量与安全工程学院召开青年教师、新进校教师座谈会

为进一步推进师资队伍建设工作，帮助青年教师和新教师明确个人业务发展方向，使教学和科研协调发展后继有人，质安学院在连续出台科研团队培育办法、教学质量工程培育办法和青年教师培养办法基础上，于12月12日下午召开了青年教师、新教师座谈会。座谈会由杨其华院长主持，党总支书记杜建雄、副院长陈永良出席了会议，学院40周岁以下青年教师、近两年新进校教师共20余人参加了会议。

座谈会上，杨其华院长首先通报了学校有关后备干部培养、学院青年教师培养等文件政策。结合学院发展规划，在分析学院各学科特点基础上，较详细地介绍了学院已有的科研发展方向和可能拓展的科研和学术发展方向。鼓励青年教师和新走上教师岗位的教师要在严峻的形势下，使个人发展目标与集体发展目标相融合，要用自己的知识面和敏锐的眼光去发现机会，用自己的勤奋和基础积累去抓住机会，用外联合作和学科交叉不断为自己创造机会，通过明确个人发展定位、勤奋努力、主动融入课题组或科研团队，逐步确立自己的长远发展方向。

与会教师就如何利用各种资源使自己更快地得到提高和发展，如何处理好青年教师与导师之间的关系等问题展开了热烈的讨论，也表达了希望更多地进行教师间相互学习、学术交流、信息沟通的愿望。